Sostenibilità e Responsabilità Sociale
Sostenibilità

Sostenibilità e Responsabilità SocialeIl nuovo mondo interconnesso dell’Industria 4.0

Interconessi
Interdipendenti

L’Industria 4.0 cui tutti tendiamo non può prescindere dal concetto che ogni singola organizzazione deve farsi carico dell’efficienza sostenibile e dell’efficacia sociale di tutti i comportamenti, anche quelli produttivi. Gli «International Goals» (Sustainability and Development Goals – SDGs) e le altre Linee Guida nazionali e internazionali illuminano i nostri passi e i nostri obiettivi aziendali di Sostenibilità.

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Gli obiettivi di
SostenibilitàProgramma “Agenda 2030” delle
Nazioni Unite

Ogni mondo è Paese; ogni Azienda è Pianeta

Sono 17 gli International Goals che almeno dal 2015, secondo le intenzioni dell’ONU (programma dell’“Agenda 2030”), fungono da faro illuminante per le organizzazioni che desiderano essere fedeli ai principi e valori fondanti a salvaguardia dell’umanità e del pianeta. Nello specifico, gli obiettivi internazionali espressi negli SDGs, che valgono tanto per i Paesi quanto per le Imprese (e secondo i quali LMA fonda la sua strategia e le operatività conseguenti), sono suddivisibili secondo le categorie qui dettagliate, che LMA ha intenzione di utilizzare come fari primari nelle proprie attivazioni d’impresa.

I princìpi di Responsabilità Sociale per le Imprese si basano fondamentalmente sui seguenti punti cardine, tematiche volte a regolare prassi e processi individuati per l’esecuzione di strategie e pianificazioni:

cambio climatico e rischio biologico;
aumento della popolazione con conseguente esaurimento delle risorse;
cambio del contesto legislativo, a supporto di un mercato favorevole sia alle imprese che ai consumatori;
consumo responsabile (con catene di approvvigionamento adeguate);
attenzione al rispetto delle aspettative future (Millenials… Generazioni Zeta, Alfa e successive…);
economia circolare e Industria 4.0.

LMA aderisce alla logica responsabile del “Profitto+Purpose”: il profitto, motore assolutamente inalienabile di un’impresa, non va vissuto solo a breve termine, né come obiettivo ad esclusivo o soggettivo vantaggio. La risoluzione di problematiche e di criticità collettive è il vero plus di una produzione aziendale: è “lo scopo” che definisce il profitto di un’azienda. E che definisce il nostro particolare concetto di Business.

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